MEDISINÚ IPS SAS
El Sistema Integrado de Gestión de Riesgos es un conjunto de acciones y actividades coordinadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia o mitigar el impacto de un evento de riesgo potencial que pueda afectar los resultados y el logro de objetivos de la entidad y del Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS. La asamblea de accionistas de Medisinu ips sas, revisara, aprobara y adoptara el sistema para ser administrado por la gerencia y lo denomina con la sigla: DIR –GDR; está integrado por siete (7) subsistemas y soportado por el Programa de Transparencia y Ética Empresarial- PTEE y por el Código de Conducta y Buen Gobierno.
CICLO GENERAL DE GESTIÓN DE RIESGOS
MANUAL DE SARLAFT
Gestionar el riesgo de LA/FT/FPADM mediante políticas y procedimientos orientados hacia la prevención es fundamental en MEDISINÚ IPS SA.
MANUAL DE SICOF
Garantizar la integridad y transparencia en las operaciones de MediSInú IPS, mediante la prevención temprana y detección efectiva de situaciones de corrupción, opacidad y fraudes internos y externos, con la finalidad de controlarlos de manera efectiva y garantizar un ambiente ético y de confianza para todos los miembros de la organización y partes interesadas.
PROGRAMA DE TRANSPARECIA Y ÉTICA EMPRESARIAL - PTEE
Establecer un marco integral y sostenible que promueva la integridad, la transparencia y la ética en todas las operaciones de la organización. Fortaleciendo la cultura organizacional, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares éticos, y asegurando la confianza de todas las partes interesadas a fin de prevenir, detectar y gestionar efectivamente los riesgos de corrupción, opacidad y fraude.
POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS
MANUAL CÓDIGO DE CONDUCTA Y BUEN GOBIERNO
El código de ética y buen gobierno de Medisinú IPS SAS, es el manual que contiene los valores y principios éticos que rigen el comportamiento, actuaciones y conductas de todos sus grupos de interés, así mismo se plasman la filosofía, las regla y las normas que rigen el manejo de las relaciones entre la Administración, la asamblea de accionistas y todos los colaboradores de la IPS, buscando el bienestar de la empresa.
VALORES
- Calidad y Excelencia
- Desarrollo Humano
- Mejora
- Atención Humanizado
- Honestidad
- Respeto
- Justicia
- Compromiso
- Diligencia
El desarrollo e implementación del Código de Conducta y de Buen Gobierno generará importantes lineamentos institucionales, orientará de mejor manera al usuario, proporcionará equidad en el trato a las personas pertenecientes a un Grupo de Interés que se encuentren en igualdad de condiciones, entre otros beneficios más.
LINEA DE TRANSPARENCIA
Alineados con el Código de conducta y buen gobierno, disponemos para los colaboradores, proveedores, pacientes, familias, usuarios y demás grupos de interés, un canal confidencial de comunicación para el reporte de posibles irregularidades relacionadas con:
Fraude / Soborno y corrupción / Conflicto de interés / Mal uso de los recursos / Falsedad en documentos / Irregularidades en el cumplimiento de políticas / Problemas que afectan la imagen corporativa / Revelación o uso indebido de la información.
Es importante suministrar la mayor cantidad de detalles posibles de la situación que se presentó o se está presentando, las personas involucradas y el lugar de los hechos. No es necesario identificarse ya que se reserva y respeta el anonimato.
- Telefono: 3336025553
- link: https://forms.gle/
koaQ8DDT6viggtd48 - correo: sarlaftsicof@medisinu.
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